داستان رومینا

شرکت رومینا در سال 1395 با یک استارت‌آپ در زمینه مد و فشن فعالیت خود را آغاز کرد و برای این منظور، اپلیکیشن «آپریکا» ساخته شد. ایده‌ی خلاقانه‌ای که پشت محصول ما وجود داشت، اعمال فیلتر سایز بر روی پوشاک بود. اما متاسفانه، آغاز این کسب‌وکار مصادف شد با افزایش بی‌سابقه‌ی قیمت ارز و ممنوعیت واردات پوشاک به ایران. درنتیجه، علیرغم میل باطنی خود مجبور به توقف این پروژه شدیم.
تنها نقطه قوت ما در این مسیر، حضور یک تیم بی‌نظیر از دولوپرها، دیزاینرها، مارکتینگ و تولید محتوا در شرکت بود. لذا در شهریور1397 با یک هدف جدید، فعالیت‌های خود را به سطح بین الملل گسترش داریم. بعد از ماه‌ها تلاش مستمر در راستای این هدف، چندین پروژه‌ی خارجی به شرکت رومینا پیشنهاد داده شد. پیشرفت روزافزون در این حوزه، منجر به ایجاد دپارتمان جداگانه‌ای برای انجام پروژه‌های بین‌المللی شد.
درتیر ماه سال 1398، پروژه‌ی بزرگ صرافی ارز دیجیتال به نام «بیت 24» به شرکت رومینا پیشنهاد شد. این پروژه به عنوان یک تجربه‌ی جدید، عامل مهمی برای پیشرفت تیم در حوزه‌ی بلاکچین شد. این پیشرفت در حدی عظیم بود که یکی از بزرگ‌ترین سیستم‌های والت کشور با بیش از 20 شبکه‌ی فعال، در تیم بلاک‌چین رومینا تولید شد. جالب است بدانید که درحال حاضر، بیت 24، پنجمین صرافی بزرگ کشور می‌باشد.
از سال 1398 اولویت شرکت، فعالیت در حوزه‌ی بلاک‌چین بوده و همواره سعی ما بر این بوده است که در این مسیر قدم‌های جدیدی برداریم. راه اندازی فول نودهای مختلف، اسمارت کانترکت، اوردر مچینگ انجین و ... تنها قسمتی از دستاوردهای رومینا در سال‌های اخیر بوده است.

مطالعه کامل

رومینا در یک نگاه

تعداد همکاران

۵۱

تعداد همکاران خانم

۲۱

تعداد همکاران آقا

۳۰

رنج سن همکاران

۱۸ الی ۳۵

جوان ترین همکار

متولد سال ۸۳

تنوع شغلی در رومینا

۱۲ نوع شغل

تعداد تیم ها

سه تیم اصلی، یک تیم پشتیبان

زندگی های متاثر ازخدمات ما

۵۰۰ هزار نفر

تاریخچه رومینا

سال ۱۴۰۱

ایجاد محصول در حوزه ی اسمارت کانترکت

سال ۱۴۰۰

تغییر نام شرکت به «فناوران آینده ی رومینا»

ایجاد دیتاسنتر فول نود برای ۲۰ شبکه

سال ۱۳۹۹

ایجاد والتیوس، اولین والت محصول دانش بنیان درکشور

سال ۱۳۹۸

ورود رومینا به حوزه ی بلاک چین

ایجاد و توسعه ی اولین صرافی ارز دیجیتال بزرگ کشور تحت عنوان «bit24»

ایجاد و توسعه ی اولین صرافی P2P با متنوع ترین تعداد مارکت تحت عنوان «اکسچینو» (EXCHAINO)

سال ۱۳۹۷

تغییر حوزه ی فعالیت شرکت به دلیل افزایش قیمت ارز و ممنوعیت واردات لباس

شروع فعالیت آبرون استودیو در سطح بین المللی

سال ۱۳۹۶

ثبت رسمی شرکت با عنوان «شرکت تندیس تجارت رومینا»

سال ۱۳۹۵

آغاز فعالیت غیر رسمی شرکت برای ایجاد استارت آپ

ساختار سازمانی رومینا

ساختار سازمانی شرکت رومینا به صورت شبکه ای است. در هسته‌ی مرکزی این ساختار مدیر عامل وجود دارد که با مدیرهای دپارتمان‌های مختلف در ارتباط است. از طرفی مدیرهای دپارتمان‌های مختلف هم به یکدیگر متصل‌اند؛ بنابراین دپارتمان‌ها می‌توانند در انجام تسک‌های مختلفی با یکدیگر همکاری کنند.

افرادی که با این ساختار سازمانی کار می‌کنند، پروژه‌های مختلفی را تجربه می‌کنند و می‌توانند مهارت‌های خود را گسترش دهند. در این ساختار سلسله مراتب کم‌تری وجود دارد و به همین دلیل نسبت به ساختارهای دیگر، غیرمتمرکزتر و انعطاف‌پذیر‌تر است. علاوه بر این، تمامی تصمیم‌ها از جانب مدیر عامل نیست؛ بلکه از اعضای شبکه‌های مختلف در تصمیم گیری‌ها نظر خواسته می‌شود. این ساختار با ایجاد ارتباط آسان بین دپارتمان های مختلف، مدیریت پروژه ها را به صورت چابک و سریع ممکن می‌سازد.

تیم های ما، سرمایه های ما

Wordpress Engineers
DevOps Engineers
Frontend Developers
Mobile Developers
Backend Developers
UI Designers
UX Designers
Graphic Designers
Motion Designers
Product Managers
3D Designers
Marketing

ارزش‌های ما، هویت ما

پایبند بودن به ارزش های شرکت همچون مسولیت پذیری، احترام بین فردی، به اشتراک گذاری دانش و همکاری تیمی و انرژی جمعی از مهم ترین اصول برای دستیابی سریع به اهداف سازمانی شرکت است.

اعتماد و احترام به یکدیگر
پشرفت مبتنی بر خلاقیت و نوآوری
کار و تصمیمات گروهی
روحیه ی انتقاد پذیری
ایجاد محیط کاری سالم و دوستانه
وظیفه شناسی و نظم و انضباط
یادگیری و یاد دهی
نیاز مشتری اولویت اول

مزیت های همکاری باما

پایبند بودن به ارزش های شرکت همچون مسولیت پذیری، احترام بین فردی، به اشتراک گذاری دانش و همکاری تیمی و انرژی جمعی از مهم ترین وجوه تمایز شرکت رومینا است.

غذا و میان وعده
امنیت شغلی بالا
پاداش به ازای عملکرد مطلوب
فضایی برای استراحت و رفع خستگی
دو هفته مرخصی با حقوق در طول سال
برگزاری برنامه‌های تفریحی
برگزاری دوره های آموزشی توسط خود همکاران
استفاده از اعتبار شرکت در رزومه
دسترسی آسان به شرکت
امکان رشد و پیشرفت فردی و مهارت آموزی از طریق انجام پروژه های شرکت
استقبال از ایده های خلاقانه و کمک به اجرای آنها
تخفیف های گروهی بیمه ها ( شخص ثالث و بدنه و...)
امکان مطالعه آزاد به مدت۲ ساعت در هفته